Fortbildningskurs

Anmäl dig här Ht25 Anmälningstestkurs fortbildning

/

19.05.2025 kl. 09:00

31.12.2025

Testa att anmäla dig!

Här kan du prova på hur anmälningsproceduren går till. Kostar inget och vi tar bort alla registrerade från "kursen".

Universitetskurs

Arbetsplatspsykologi - Ht25 Konflikthantering

PeM Lindholm-Gerlin Carola /

5

Kursen erbjuds inom ramen för Åbo Akademis öppna universitet.

måndag 27.10.2025 kl. 17:00-20:00 (närstudier)

måndag 10.11.2025 kl. 17:00-20:00 (zoom)

måndag 24.11.2025 kl. 17:00-20:00 (närstudier)

måndag 1.12.2025 kl. 17:00-20:00 (zoom)

måndag 15.12.2022 kl. 17:00-20:00 (närstudier)

11.06.2025 kl. 09:00

05.10.2025

80

OBS! Kursen har många på kö. Om du inte ämnar delta meddela därom omgående till open@ha.ax så kan den följande på väntelistan komma med istället. Om avanmälan görs senast den 13.10 behöver man inte betala annulleringsavgiften. För avanmälan efter det faktureras 20€.

Lärandemål och allmänfärdigheter:

Studerande får en inblick i vad konflikter på arbetsplatser vanligtvis handlar om, vilka de vanligaste orsakerna är och hur det går till när en konflikt eskalerar. Kursen förmedlar kunskap om hur man kan hantera och lösa konflikter på en arbetsplats på ett konstruktivt sätt. Dessutom diskuteras hur man kan förebygga att konflikter uppstår och hur man bygger upp ett bra arbetsklimat.

Allmänfärdigheter: Efter genomgången kurs skall den studerande inneha kunskap om det som målsättningen

eftersträvar.

Att ge en inblick i hur man kan hantera konflikter på arbetsplatsen.

Föreläsning, erfarenhetsbaserat utbyte av kunnande mellan deltagarna, arbete i smågrupper och självreflektion.

Bestäms tillsammans med gruppen under första utbildningstillfället.

Obligatorisk närvaro 80%.

Jordan, T. (2020). Konflikthantering i arbetslivet. Förstå, hantera, förebygg. Gleerups.

Lennéer Axelson, B., & Ingela Thylefors, I. (2013). Konflikter: Uppkomst, dynamik och hantering. Natur & Kultur.

Hilmarsson, H. T. (2020). Samtalet: Förbättra din professionella kommunikation genom empati. Adlibris.Helle-biblioteken | Finna.fi.

Övrig litteratur enligt föreläsarens anvisningar.

Kursen ingår i ett grundstudieblock om 25 sp i ämnet arbetsplatspsykologi (5 av 6 delkurser). De olika delarna är:

Organisationspsykologi (5 sp)

Ledarskap I (5 sp)

Ledarskap II (5 sp)

Konflikthantering (5 sp)

Utmattningssyndrom (tidigare Burnout-problematik) (5 sp)

Arbetsplatsmobbning (5 sp)

Skild anmälan ska göras till varje delkurs!

ÖH-leden

Ht25 ÖH-leden Företagsekonomi (6 platser) EXEMPEL INFÖR NÄSTA ANSÖKAN

/

30

Kurserna inleds senast i början av september och läses tillsammans med ordinarie studerande vid utbildningsprogrammet. Lektionerna hålls mestadels dagtid och hela kurspaketet på 30 studiepoäng avläggs under ett läsår. Man kan anhålla om ett tilläggsår av vägande skäl.

Platserna är begränsade.

Närmare information skickas till de som anmält sig.

Kurstiderna hittas i slutet av juli på https://cloud.timeedit.net/ha/web

Välj student, visa grafiskt och sedan klass: tex ÖH-led, FE-1 eller kursnamn och/eller kurskod.

11.06.2025 kl. 09:00

11.08.2025

300

Saknar du högskolebehörighet?

Läs 30 studiepoäng (med minimivitsord 3/kurs) under läsåret 25-26 och bli behörig att söka till högskolans utbildningsprogram och samtidigt få kurserna validerade/tillgodoräknade inom utbildningen.

Du anmäler dig till hela kurspaketet på en gång.

Avgift för hela kurspaketet om 30 sp är 300€. Den studerande som under ett läsår avlagt 30 sp och som söker in till ett utbildningsprogram vid HÅ kan ansöka om ett stipendium som motsvarar kursavgiften.

Undervisningsspråket på Högskolan på Åland är svenska. Svenskakunskaper ska påvisas genom betyg i svenska på examensbetyget från gymnasiet eller genom språkintyg på mellannivå, B1-B2, i den allmänna språkexamen enligt den europeiska nivåskalan för språk, med färdighetsnivå minst 3 i alla (4) delprov.

ÖH-leden inom företagsekonomi består av följande delkurser:

Hösten 2025

Y100101 Introduktion till högskolestudier, 5 sp

B100101 Företagsverksamhet och entreprenörskap, 5 sp

B100601 Ekonomisk matematik, 5 sp

Våren 2026:

B100801 Projektledning, 5 sp

B100901 Statistik, 5 sp

B101301 Grundkurs i juridik, 5 sp

Universitetskurs

Idrottspsykologi - Ht25 Mental träning

Idrottspsykologisk rådgivare och mental coach Treier Christoph /

5

Kursen erbjuds inom ramen för Åbo Akademis öppna universitet.

Närstudier på plats:

fredag 14.11.2025 kl. 17:00-21:30

lördag 15.11.20245 kl. 9:00-17:30

söndag1 6.11.2025 kl. 9:00-13:45

11.06.2025 kl. 09:00

26.10.2025

80

Kursen ger kunskap i mental träning ämnad för både aktiva idrottare och andra. Studerande lär sig hur man genom mental träning kan förbättra sina egna möjligheter att lyckas liksom hur man kan instruera andra, t.ex. ungdomar, för att uppnå bättre resultat. Eftersom principerna för att lyckas i idrott har stora likheter med att lyckas på andra områden i livet, kan kursen med behållning också tas fast man inte idrottar aktivt.

Kursen är en introduktionskurs som lär hur man kan träna sig själv mentalt inom idrott, friskvård och hälsa men även i näringslivet med bl.a. hjälp av biofeedback. Mycket fokus läggs på mental ohälsa, hur man kan känna igen psykologiska riskfaktorer och hantera resp. förebygga dem. Kursen bygger på teoretisk och evidensbaserad praktik.

Baron, D. A., Reardon, C. L., & Baron, S. H. (red.). 2013. Clinical sports psychiatry: An international perspective. Wiley, Oxford.

Uneståhl, L-E. & Nilsson, A. 2016. Mental träning i idrott. Buena Vida.

Övrig litteratur enligt utbildarens anvisningar.

Fortbildningskurs

Informationssäkerhet - Ht25 Cybersäkerhet för ledningen baserat på NIS2 krav, 2 sp

lektor Zetterman Björn-Erik /

2

Fredag 31.10.2025 kl 12.30-16.00

Fredag 12.12.2025 kl 12.30-16.00

Fredag 16.1.2026 kl 12:30-16:00

Fredag 30.1.2026 kl 12:30-16:00

18.09.2025 kl. 09:00

10.10.2025

Ja.

Kursavgift (25.5 % moms tillkommer)

670

Inkl. kaffe.

EU har genom NIS2 direktivet förpliktat sina medlemsstater att höja sin beredskap för cybersäkerhet. Åland har i praktiken egen lagstiftningsbehörighet på området och därav en egen lag. Lagen definierar

vilka verksamheter som berörs och tydliggör att ledningen bär ansvaret. Denna kurs ger dig en inblick i vad detta betyder, utan att gå in på för mycket tekniska detaljer.

Kursen vänder sig primärt till chefer och ledare samt styrelseledamöter verksamma inom offentlig eller privat sektor, men är även relevant för en bredare målgrupp.

Kursen syftar till att ge dig som är en del av ledningen, en förståelse för de strategiska riskerna inom information och cybersäkerhet som definieras i NIS2 lagstiftningen. Efter avslutad kurs kan du självständigt bedöma om åtgärderna är tillräckliga och relevanta.

Innehållet i kursen är bland annat följande:

- introduktion till informationssäkerhet och NIS2 samt den åländska lagstiftningen

- organisering av systematiskt informationssäkerhetsarbete, roller

- riskhantering, bedömning, åtgärder, acceptans av risk

- informationsklassificering

- tekniska skyddsåtgärder

- policies

- mänskliga faktorn

- incidenthantering, kontinuitetsplanering

- praktisk implementering i en organisation.

Kursen omfattar föreläsningar, eget arbete samt en examinationsuppgift. Deltagarna har möjlighet att välja om de vill genomföra kursen med studiepoäng eller inte. För att erhålla studiepoäng krävs aktivt deltagande i föreläsningarna samt inlämning och redovisning av examinationsuppgiften. Om man inte önskar avlägga kursen med studiepoäng kan man, efter aktivt deltagande i föreläsningarna, få ett intyg över genomförd kurs.

Skriftlig inlämning, där en organisations ledning av informationssäkerhetsarbete beskrivs och presenteras muntligt.

HANDBOK Systematisk Informationssäkerhet Tobias Ander & Elin Hofsten

Landskapslag om cybersäkerhet och motståndskraft

Av föreläsaren tillhandahållna material, länkar etc.

Föreläsare under kursen:

Lektor Björn-Erik Zetterman, MSc, Högskolan på Åland

IT- och digitaliseringschef, Jani Sjölund, Ålands landskapsregering

Lagberedare, Rickard Stenman, Ålands landskapsregering

Universitetskurs

Internationell marknadsföring - Ht25 Marknadskommunikation

ED Ramström Joachim /

5

Kursen erbjuds inom ramen för Åbo Akademis öppna universitet.

Kursen hålls helt på nätet under tiden 29.9.2025-18.1.2026.

Introföreläsning via zoom onsdagen den 1.10.2025 kl. 18:00-20:00

11.06.2025 kl. 09:00

08.09.2025

80

Efter genomgången kurs förväntas att studeranden:

-kan identifiera, utvärdera och analysera val av kommunikationsstrategi, både teoretiskt och praktiskt

-kan planera, genomföra och utvärdera reklamplanering och utformning av reklamkampanjer

-har förmåga att tillämpa grundläggande begrepp beträffande kommunikationsteori och varumärkesteori.

Kursen introducerar deltagarna till marknadskommunikationens grunder, med särskilt fokus på budskap och kanal. Kursen strävar efter att ge en djupare kunskap kring hur företag effektivt kan kommunicera (internt och externt) i syfte att bygga starka varumärken. Reklam- och varumärkesteori är viktiga delområden inom kursen, liksom digitala miljöer och sociala medier. Studeranden har efter kursen insikter i hur man i företag och andra organisationer kan hantera marknadskommunikation på ett framgångsrikt sätt.

Universitetskurs

Krispsykologi - Ht25 Storolyckor

FM Kjerulf Anne-Charlotte /

5

Kursen erbjuds inom ramen för Åbo Akademis öppna universitet.

Närstudier på plats.

fredag 24.10.2025 kl. 17:00-20:00

lördag 25.10.2025 kl. 9:00-16:30

söndag 26.10.2025 kl. 9:00-12:30

11.06.2025 kl. 09:00

20.10.2025

80

Efter genomgången kurs förväntas den studerande:

- kunna beskriva grunderna i räddningsarbete vid storolyckor och katastrofer, såväl ur en teoretisk synvinkel som praktiskt i Finland

- kunna beskriva specialvård riktad till barn och unga.

I kursen presenteras grunderna i myndigheters och andra aktörers räddningsarbete vid kriser och katastrofer, inklusive timing av agerande, struktur och informationsflöde vid kriser.

Föreläsningar, hemuppgifter och tentamen/uppsats.

Tentamen/uppsats.

Dyregrov, A. 2002 eller senare. Katastrofpsykologi. Studentlitteratur.

Runnquist, C. 2020. Att leda i kris. Liber.

Fortbildningskurs

Ledarskap - Ht25 Inspiration i ledarskapet (Snabba oväntade förändringar)

PeM Lindholm-Gerlin Carola /

Förutom att det är möjligt att anmäla sig till hela utbildningspaketet (fyra olika webbinarier) finns det också möjlighet att anmäla sig separat till ett eller flera webbinarier utifrån eget intresse.

Mer information om anmälningstiden och priset finns vid respektive webbinarium på hemsidan.

Det här webbinariet undersöker ledarskap i en kontext av oväntade och snabba förändringar.

Onsdag 26.11.2025 kl 13:45-16:00 (via Teams)

11.06.2025 kl. 09:00

29.10.2025

Ja.

Kursavgift (25.5 % moms tillkommer)

115

Målet med utbildningen är att deltagarna få:

- inspiration till det egna ledarskapet från fyra perspektiv

- använda hjärnsmarta strategier och modeller i ledarskapet

- ta till sig arbetsätt eller verktyg till sin egen vardag genast

- dela erfarenheter med andra deltagare.

Innehållet i det här webbinariet är följande:

Snabba oväntade förändringar

– hur skapa psykologisk trygghet?

– hur bygga upp en framtidsförväntan – bild, när jag inte vet vad som händer?

– hur leda i kaos?

Webbinariets omfattning är 2 timmar.

Fortbildningskurs

Ledarskap - Ht25 Inspiration i ledarskapet (alla fyra webbinarier)

PeM Lindholm-Gerlin Carola /

Under utbildningen får deltagarna kunskap om hur “Growth Mindset”, emotionell intelligens, motivation och psykologisk trygghet kan vara inspirationsverktyg för ledare.

I det här utbildningspaketet ingår alla fyra webbinarier och man anmäler sig till alla dessa fyra samtidigt.

Förutom att det är möjligt att anmäla sig till hela utbildningspaketet (fyra olika webbinarier) finns det också möjlighet att anmäla sig separat till ett eller flera webbinarier utifrån eget intresse.

Mer information om anmälningstiden och priset finns vid respektive webbinarium på hemsidan.

Webbinarier via Teams:

Onsdag 17.9.2025 kl 13:45-16:00

Onsdag 1.10.2025 kl 13:45-16:00

Onsdag 29.10.2025 kl 13:45-16:00

Onsdag 26.11.2025 kl 13:45-16:00

11.06.2025 kl. 09:00

10.09.2025

Ja.

Kursavgift (25.5 % moms tillkommer)

360

Målet med utbildningen är att deltagarna få:

- inspiration till det egna ledarskapet från fyra perspektiv

- använda hjärnsmarta strategier och modeller i ledarskapet

- ta till sig arbetsätt eller verktyg till sin egen vardag genast

- dela erfarenheter med andra deltagare.

Innehållet i webbinarierna är bl.a. följande:

Growth Mindset i vardagen (17.9.2025)

– hur använder jag denna modell?

– på vilket sätt kan den hjälpa mig att utvecklas som ledare?

– vilka verktyg får jag för att uppmuntra dem jag leder till utveckling?

Emotionell Intelligens (1.10.2025)

– hur möta och visa känslor?

– hur träna sig i att bli emotionellt mer intelligent?

– vad är nyttan med en emotionellt intelligentare arbetsgemenskap?

Motivation (29.10.2025)

– hjärnan och motivation; Vilka system driver på oss?

– hur aktivitet föder motivation?

– vilka enkla sätt att använda för att inbjuda till motivation?

Snabba oväntade förändringar (26.11.2025)

– hur skapa psykologisk trygghet?

– hur bygga upp en framtidsförväntan – bild, när jag inte vet vad som händer?

– hur leda i kaos?

Utbildningen består av fyra online webbinarier (a´2h per webbinarium) av olika teman.

Universitetskurs

Ledarskap i vård och omsorg - Ht25 Lagstiftning inom social- och hälsovård

HVM Nordman-Byskata Carina /

5

Kursen erbjuds inom ramen för Åbo Akademis öppna universitet.

Kursstart via zoom:

fredag 31.10.2025 kl. 18:00-19:30

Närstudier på plats:

lördag 15.11.2025 kl. 9:00-15:30

söndag 16.11.2025 kl. 9:00-15:30

11.06.2025 kl. 09:00

16.10.2025

80

Kursen ger grundläggande insikter i lagstiftning gällande social- och hälsoområdet. Kursen ger ocks insikter i kollektivavtalssystemet.

Efter godkänd kurs ska studeranden kunna:

- redogöra för det huvudsakliga innehållet i lagen om patientens rättigheter och lagen om klientens ställning och rättigheter inom socialvården

- känna till det huvudsakliga innehållet i hälso- och sjukvårdslagen samt socialvårdslagen

- redogöra för de huvudsakliga skillnaderna mellan offentlig och privat anställning

- redogöra för kollektivavtalssystemets betydelse för social- och hälsovårdspersonalens anställnings- och arbetsvillkor.

Kursen omfattar:

- patientens, anhörigas och social- och hälsovårdspersonalens rättsliga ställning

- särdragen i social- och hälsovårdspersonalens anställningsvillkor

- offentlig och privat anställning

- kollektivavtalssystemet.

Skriftlig hemtentamen.

Kurslitteratur

Heiliö, P-L. (2006). Sosiaali- ja terveyspalvelujen lainsäädäntö käytännössä. Tietosanoma 2006. [2. uud. laitos] (ISBN 951-885-241-3) (behandlas under kursen)

Lohiniva-Kerkelä, M. (2007). Terveydenhuollon juridiikka. 4. uud. p. (ISBN: 978-952-14-1181-6) (behandlas under kursen)

Tuori, K., & Kotkas, T. K. (2016). Sosiaalioikeus. Talentum Pro. (ISBN: 978-952-14-2447-2) (behandlas under kursen)

OBS:

Alternativ till kurslitteraturen anges på kursens Moodlesida (ifall alternativ litteratur finns att tillgå). Studerande har möjlighet att föreslå alternativa källor/böcker och rådfråga läraren under kursens gång ifall dessa kan användas.

Universitetskurs

Organisation och ledning - Ht25 People management - människan och arbete i organisationer

EM Jaramillo Laura /

5

Kursen erbjuds inom ramen för Åbo Akademis öppna universitet.

Kursen går helt på nätet under tiden 8.9-15.12.2025 (vecka 37-51)

Träffar via zoom:

måndag 8.9.2025 kl. 18:00-19:00

onsdag 12.11.2025 kl. 18:00-19:00

11.06.2025 kl. 09:00

18.08.2025

80

Efter genomgången kurs förväntas den studerande kunna:

- kritiskt analysera hur organisationer arbetar strategiskt med mänskliga resurser

- diskutera vad arbete innebär och hur synen på mänskliga resurser varierat över tid, särskilt i en postindustriell kontext

- kritiskt diskutera och tillämpa centrala teorier inom området HRM.

En förutsättning för framgångsrika företag och organisationer är en kreativ, kompetent och välmående organisation, men vem bär egentligen ansvar för detta? Hur leder och utvecklar vi mänskliga resurser och hur skapar vi mening kring och med arbete?

I kursen diskuterar vi hur organisationer strategiskt kan arbeta med mänskliga resurser vad gäller kreativitet, motivation och strategisk riktning. Kursen ger deltagarna centrala färdigheter och förhållningssätt kring ledning av mänskliga resurser och organisationsbeteende. Färdigheter som behövs för ett kritiskt, analytiskt och strategiskt arbete inom People Management.

Kursen diskuterar även organisationsbeteende med fokus på ledning av mänskliga resurser och utvecklar kursdeltagarnas förmåga att studera, analysera och leda mänskligt arbete i en bredare bemärkelse.

Zoomträffar samt arbetsuppgifter i egen takt under kursens gång på Moodle.

Fem kortare reflektioner, en reflekterande essä, en intervjustudie.

Lindmark, A. & Önnevik, T. (2011 el annan) Human Resource Management – organisationens hjärta.

Kaufmann, G. & Kaufmann, A. (2016 el annan). Psykologi i organisation och ledning.

Övrigt studiematerial/litteratur på Moodle.

Universitetskurs

Rättsvetenskap - Ht25 Grundkurs i juridik/inledning till handelsrätt

JD, EM Enkvist Joachim /

5

Kursen erbjuds inom ramen för Åbo Akademis öppna universitet.

Närstudier på plats:

fredag 26.9.2025 kl. 18:00-21:15

lördag 27.9.2025 kl. 09:00-13:00

fredag 10.10.2025 kl. 18:00-21:15

lördag 11.10.2025 kl. 09:00-13:00

11.06.2025 kl. 09:00

09.09.2025

80

Efter genomgången kurs förväntas den studerande ha en insyn inom de centrala ämnesområdena i handelsrätt.

Kursens målsättning är att ge en allmän orientering på de rättsområden som påverkar ekonomiska enheters verksamhet och handlingsalternativ, samt att fungera som en introduktion till handelsrättslig terminologi och rättsligt tänkande.

Föreläsningar.

Tentamen.

Titel: Finlands civil- och handelsrätt. En introduktion Författare: Bärlund, J., Nyberg, F. & Petrell, K. (red.) Upplaga: 5 uppl. 2016 Förläggare: Talentum (Boken finns även tillgänglig som e-bok) ISBN: 978-952-14-2971-2 Tilläggsinformation: Kapitel 2 läses ej.